希望したのに 完治は難しい病気で今も働けているのが奇跡と

希望したのに 完治は難しい病気で今も働けているのが奇跡と。>次回の更新時まで受給できますか。精神障害で、厚生障害年金3級を受給しています
今年の春に更新があり、無職で国民年金も全額免除でしたので、更新が通りました ただ、諸事情により家族に働き手がいなくなった為、自分も働かざるを得なくなりました
主治医やソーシャルワーカーさんからは猛反対されましたが…

2ヶ月間、慣らしで働き、来月から週20時間以上のシフトに挑戦しようと思います
そうすると、必然的に厚生年金に加入となると思います

その場合、障害年金は厚生年金に加入すると突然支給停止になるのでしょうか
次回の更新時まで受給できますか

完治は難しい病気で、今も働けているのが奇跡と言われる程なので、来月シフトで支給停止になって万が一また週20時間以下しか働けなくなった場合にどうしようと思っています…

長々とすみません、分かる方教えてください 非正規に広がる「補償なき休業」。「シフト制」の労働者や「登録型」の派遣労働者の多くが「補償なき休業」の
状態に置かれている。これから述べるように。これらの非正規労働者に対して
も雇用主の企業は休業手当を支払う法的義務があり。雇用調整助成金の対象にも
なる。代男性。飲食店でシフト制のアルバイトとして働いてきた。月まで
は。週に日。一日~時間程度のシフトこうした状況に置かれている方が口
を揃えて言われることは。「仕事が無くなった」「解雇とは言われてい

シフトカットは違法。アルバイト?従業員の採用などにおいて。なかなか忙しい雇用側からすると「
口頭」で済ませてしまう???なんてケースも露見されることもありますが。
労働基準法においては『労働契約を結ぶ際には労働条件を書面で交付』希望したのに。そんな経験をしたことがある人もいるのではないでしょうか。ここで重要なのは
。どうして希望通りにシフトを入れてもらえないのか。理由をきちんと把握する
ことです。バイト先では。曜日や時間帯ごとに。何名のスタッフが必要かを
考えてシフトを組んでいます。また。主婦パートが多ければ。家事や育児の手
の空く日中を希望します。稼ぎたいと思ってバイトを始めたのに。希望通り
働けないということであれば。今のバイトを継続するのは難しいかも

>次回の更新時まで受給できますか?〇再認定はされるかどうかは分かりませんが、少なくとも次の再認定までは受給できます。もちろん再認定の審査中も支給されます。ただし、完治はしなくても再認定時に支給停止になることはありますので、そのときの状態によります。大変だとは思いますが、どうか無理しすぎないようご自愛くださいね。障害者雇用で働けば、残業しても、障害年金は停止になりません。健常者枠で働くと、停止になります。障害者枠で働くには、就労移行所に1年程度通い、障害者として働く準備をします。通いだして、あまり日が立たないうちに採用になることはありません。現在は、コロナで採用が厳しいので、障害者だと、ホテルのベットメーキング、ビルの掃除、養護施設での職員の手伝いなどの仕事くらいしかありません。質問の趣旨と外れますが、主治医が猛反対しているのに働くのはどうかと思います。次の更新で診断書を軽く書かれる可能性がありますので、年金自体停止されるかもしれません。完治が難しいのなら尚更で、反対を押し切って無理しない方がいいです。主治医とよく相談して、年金を受給しながら可能な範囲で働くのが良いかと思います。>そうすると、必然的に厚生年金に加入となると思います。厚生年金加入事業所で働いているのでしょうか?そうじゃないなら、厚生年金加入になりません。厚生年金に加入しても、障害厚生年金は停止しません次回更新時までは、支給されますもちろん、次の更新時も通るかどうかは別ですが

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